Как нас найти Запись на сервис Покупка в кредит Обратный звонок

Продажи +7 (4722) 35 73 73

Сервис +7 (4722) 35 73 73

Тест-драйвАвто в наличииАкции
Модельный ряд
Лада Центр Белгород, Белгород
закрыть меню

Автомобили LADA в наличии в дилерском центре

Удобные условия автокредита по программе LADA Finance

Запишись на официальный сервис и ТО своей LADA

закрыть меню

Автомобили LADA в наличии в дилерском центре

Удобные условия автокредита по программе LADA Finance

Запишись на официальный сервис и ТО своей LADA

Выбери удобный день и время, оцени LADA в действии

закрыть меню

Вакансии

Вакансии в г. Старый Оскол

 

Менеджер по корпоративным продажам автомобилей 
Обязанности:
  • Консультация клиентов
  • Продажа автомобилей юридическим лицам
  • Участие в сопровождении торгов

Требования:

  • Опыт работы в сфере розничных продаж от 3-х лет
  • Знание техник продаж
  • Знание пакета MS Office и 1С
  • Грамотная речь

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя, 2 выходных по скользящему графику;
  • Оформление согласно Трудового законодательства РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.

 

 
Запись на собеседование по телефону: 
8 (952) 430 06 26
8 (4725) 37 80 00 вн.1351
Приморская Ольга Дмитриевна

 

 

Вакансии в г. Белгород

     
«Менеджер по продажам автомобилей»


Требования:

  • Высшее образование;
  • Водительское удостоверение кат. В обязательно;
  • Опыт работы в сфере продаж от полугода;
  • Хорошее знание автомобилей обязательно;
  • Опытный пользователь ПК.

Обязанности:

  • Продажа автомобилей;
  • Консультирование клиентов;
  • Проведение тест-драйва.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя, 2 выходных по скользящему графику;
  • Оформление согласно Трудового законодательства РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.

 

 «Мастер-приемщик слесарного цеха»

 Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы мастером-приемщиком желателен;
  • Знание технического устройства автомобиля и технологий ремонта обязательно;
  • Наличие водительского удостоверения кат. В обязательно;
  • Опытный пользователь ПК (1С, Word, Excel);
  • Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.

Обязанности:

  • Запись клиентов на сервисное обслуживание;
  • Консультирование клиентов по ремонту автомобиля;
  • Прием автомобиля на ремонт, расчет стоимости ремонта;
  • Выдача автомобиля и консультирование клиента по проделанной работе;
  • Работа с документами, отчетность.

Условия:

  • Работа по сменному графику;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Оформление согласно ТК РФ (отпуск, больничные листы);
  • Возможность профессионального и карьерного роста.

 

«Кладовщик»

Обязанности:

  • Погрузка, разгрузка товарно-материальных ценностей;
  • Прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складе автозапчастей;
  • Заполнение первичной документации в своей компетенции.

Требования:

  • Высшее/средне-специальное техническое образование;
  • Уверенный пользователь ПК, 1С;
  • Знание устройства автомобиля (иномарки) и знание автозапчастей;
  • Опыт работы в аналогичной сфере обязателен;

Условия:

  • График работы - 3/3 с 8.00 до 20.00;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
    • Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ.

 

«Эксперт по кредитованию и страхованию автомобилей»

Требования:

  • Консультирование клиентов по продуктам банков и страховых компаний, расчеты;
  • Продажа кредитных продуктов;
  • Работа с клиентской базой, учет клиентского трафика;
  • Ведение отчётности.

Обязанности:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере страхования и кредитования физических лиц от года;
  • Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, World).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ (отпуск, оплачиваемые Б/Л);
  • Работа по сменному графику;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.

 

 

Запись на собеседование по телефону: 8(4722) 400-497(пн.-пт., с 09:00 до 18:00)

 

 

     

 

Приоритетом нашей кадровой политики является принцип — «Успех компании зависит от людей, работающих в ней». Именно сотрудники составляют тот базис, на котором строится благополучие и процветание компании. Мы всегда в поиске талантливых профессионалов, которые могли бы стать частью нашей команды и принять участие в развитии компании. Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими значительный профессиональный опыт, образование, лидерский потенциал, высокую мотивацию к труду и собственному развитию.